Czym jest okres próbny?
W Jobref okres próbny to czas testowy, który musi pomyślnie przejść nowo zatrudniony kandydat z polecenia, zanim zostanie naliczona prowizja dla polecającego. Można go traktować jako gwarancję jakości — jeśli którakolwiek ze stron zakończy współpracę w tym czasie, Twoja firma nie ponosi żadnych kosztów.
Typowa długość i sposób ustalania
Czas trwania okresu próbnego ustalany jest automatycznie podczas wybierania wysokości prowizji przy publikacji oferty. Wyższe prowizje = dłuższe okno ochronne:
Minimum: 30 dni (najniższy próg prowizji)
Maksimum: 90 dni (najwyższy próg)
Powiązanie z wypłatą prowizji
Faktura za polecenie wystawiana jest dopiero po zakończeniu pełnego okresu próbnego, o ile kandydat nadal pracuje w Twojej firmie. W przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy — z dowolnej strony — prowizja nie jest naliczana. Nie ma częściowych opłat ani ukrytych kosztów.
Gwarancja tylko dla kandydatów z polecenia
Ochrona okresu próbnego obowiązuje wyłącznie kandydatów, którzy aplikowali przez śledzony link polecający (publiczny lub bezpośredni).
Osoby aplikujące samodzielnie, bez udziału polecającego, nie są objęte gwarancją — obowiązują wtedy standardowe warunki zatrudnienia i nie jest generowana żadna prowizja.