Martwisz się powielonymi zgłoszeniami lub fikcyjnymi CV? Oto jak Jobref zatrzymuje je, zanim dotrą do Ciebie.
Jak Jobref blokuje duplikaty
Każde polecenie w Jobref otrzymuje dokładny znacznik czasu. Jeśli dwóch użytkowników zgłosi tego samego kandydata, system automatycznie przypisuje pierwszeństwo najwcześniejszemu zgłoszeniu, a późniejsze wersje są ukrywane. Nie musisz podejmować żadnych działań – wszystko dzieje się automatycznie.
💡 Smart Tip
Ten zautomatyzowany system gwarantuje uczciwe przypisanie poleceń i utrzymuje czysty pipeline kandydatów — bez zbędnej pracy administracyjnej.
Wykrywanie niskiej jakości lub fałszywych poleceń
Jobref łączy historię skuteczności polecającego z zaawansowanym scoringiem CV. Historia poleceń śledzi jakość wcześniejszych zgłoszeń danego użytkownika. Osoby, które wielokrotnie zgłaszają nietrafione lub nieistotne profile, stopniowo tracą możliwość dalszego polecania. Scoring CV oparty na AI analizuje każde CV pod kątem kopiowanych treści, nielogicznych przerw w zatrudnieniu czy niespójnych umiejętności. Jeśli system uzna dokument za podejrzany, zostanie on oznaczony na czerwono w panelu firmy, co pozwala szybko zareagować i podjąć decyzję o dalszym losie kandydata.
Dzięki tym zabezpieczeniom Jobref dba o jakość poleceń i chroni Cię przed stratą czasu oraz nadużyciami — bez konieczności ręcznej weryfikacji.