Dlaczego polecenia bezpośrednie mają znaczenie?
Polecenia bezpośrednie przychodzą z domyślnym zaufaniem – reputacja polecającego zależy od jakości kandydata, więc szansa, że trafisz na eksperta wysokiej klasy, jest znacznie większa.
Jobref umożliwia natychmiastowy kontakt z polecającym – możesz zapytać o wcześniejsze wspólne projekty, umiejętności miękkie lub inne aspekty, które pomogą Ci szybciej podjąć decyzję — jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.
Jak pomaga Jobref – zalety poleceń bezpośrednich
Większa skuteczność: Kandydaci poleceni bezpośrednio to zwykle sprawdzeni specjaliści — zaczynasz proces od jakościowych zgłoszeń, nie od przypadkowych „może się nada”.
Natychmiastowy kontekst: Skorzystaj z przycisku „Zapytaj polecającego”, aby szybko napisać do osoby, która poleciła kandydata, i uzyskać dodatkowe informacje o współpracy, umiejętnościach czy doświadczeniu.
Mądrzejsze decyzje rekrutacyjne: Zaufana rekomendacja + wcześniej zweryfikowana ekspertyza = szybsze i pewniejsze decyzje, szczególnie przy rekrutacjach na wymagające stanowiska.
Dzięki poleceniom bezpośrednim zyskujesz więcej niż aplikację — zyskujesz kontekst, wiarygodność i realne wsparcie w znalezieniu najlepszego kandydata.