Szybkie znalezienie odpowiedniego kandydata może znacząco usprawnić Twój proces rekrutacyjny. Narzędzie CV Score w Jobref pomaga firmom błyskawicznie ocenić, którzy kandydaci najlepiej pasują do danego stanowiska. W tym artykule wyjaśniamy, jak działa ten system punktowy, jak jest obliczany i jak możesz go wykorzystać, by usprawnić swoje działania rekrutacyjne.
Czym jest CV Score?
CV Score to automatyczny wynik dopasowania w skali od 1 do 100, przypisywany każdej aplikacji. Niezależnie od tego, czy kandydat aplikuje bezpośrednio, czy przez polecenie, system analizuje jego CV oraz załączone portfolio. Im wyższy wynik, tym lepsze dopasowanie umiejętności i doświadczenia kandydata do wymagań Twojej oferty pracy.
Jak obliczany jest CV Score?
System analizuje treść Twojego ogłoszenia, identyfikując kluczowe umiejętności, poziomy doświadczenia i wymagane certyfikaty.
Następnie skanuje CV i portfolio każdego kandydata, szukając dokładnie tych elementów, przy czym większą wagę przypisuje tym najbardziej istotnym dla danego stanowiska.
Wszystkie dane są przetwarzane przez algorytm, który tworzy jednolity wynik w skali od 1 do 100, pokazując, jak bardzo kandydat odpowiada Twoim wymaganiom.
Gdzie i jak sprawdzić wyniki?
Po rozpoczęciu napływu aplikacji zobaczysz wynik CV Score obok nazwiska każdego kandydata w zakładce „Kandydaci”.
80–100: Wysokie dopasowanie – najwyższy priorytet do zaproszenia na rozmowę
50–79: Dobre dopasowanie – warto przeanalizować szczegóły i rozważyć kolejne kroki
1–49: Niskie dopasowanie – potencjalnie przydatni przy rolach juniorskich lub nietypowych profilach
Najlepsze praktyki przy korzystaniu z CV Score
Łącz wynik z oceną ludzką – zawsze przejrzyj CV kandydatów z najwyższymi wynikami, aby ocenić dopasowanie kulturowe i umiejętności miękkie.
Dostosuj ogłoszenia – jeśli kandydaci stale otrzymują niskie wyniki, rozważ doprecyzowanie lub poszerzenie wymagań stanowiska.
Obserwuj trendy – śledź średnie wyniki CV Score w czasie, aby ocenić, czy Twoje ogłoszenia przyciągają coraz lepszych kandydatów.
CV Score od Jobref pozwala szybko i obiektywnie zidentyfikować najlepiej dopasowane aplikacje. Dzięki zrozumieniu działania algorytmu i stosowaniu dobrych praktyk możesz podejmować szybsze i trafniejsze decyzje rekrutacyjne, nie tracąc przy tym szans na zatrudnienie top talentów.