Jobref klasyfikuje każdego kandydata według źródła zgłoszenia. Wiedza o tym, czy ktoś aplikował samodzielnie, czy przez link polecający, pozwala lepiej zrozumieć, które kanały przynoszą najlepsze talenty. Wyróżniamy trzy typy źródeł:
1. Aplikacja bezpośrednia (Directly Applied)
Kandydat znalazł ofertę pracy na Jobref lub innym portalu i złożył aplikację bez użycia linku polecającego.
Przykład: Jane Doe odwiedza stronę Jobref, wpisuje „Senior Developer” i klika „Aplikuj”. Nie korzystała z żadnego linku polecenia.
2. Polecenie publiczne (Referred Publicly)
Kandydat skorzystał z publicznego linku polecającego, udostępnionego szeroko – np. w mediach społecznościowych, na blogu czy forum.
Przykład: John Smith klika link polecający w publicznym poście na LinkedIn, udostępnionym przez jednego z Twoich pracowników, i składa aplikację.
3. Polecenie bezpośrednie (Referred Directly)
Kandydat aplikował poprzez prywatny link polecający, przesłany mu bezpośrednio przez pracownika lub kontakt.
Przykład: Maria Lee otrzymuje e-mail od obecnego pracownika z unikalnym linkiem polecenia i korzysta z niego, by złożyć aplikację.
Gdzie sprawdzić źródło kandydata w Jobref?
Sekcja „Kandydaci” przy ogłoszeniu
Zaloguj się do Jobref, otwórz konkretną ofertę pracy i przejdź do zakładki „Kandydaci”. Obok każdego nazwiska znajdziesz kolorową etykietę wskazującą źródło:
Aplikacja bezpośrednia
Polecenie publiczne
Polecenie bezpośrednie
Powiadomienia e-mail
Za każdym razem, gdy kandydat złoży aplikację, Jobref wysyła automatyczne powiadomienie na firmowy adres rekrutacyjny. Wiadomość zawiera imię i nazwisko kandydata, nazwę stanowiska oraz etykietę źródła zgłoszenia.