Prowizja Jobref zależy wyłącznie od aktywnej umowy o pracę. Każda nieobecność — urlop wypoczynkowy, usprawiedliwione zwolnienie lekarskie, urlop rodzicielski czy bezpłatny — nie zmienia Twojego zobowiązania. Jeśli pracownik pozostaje na Twojej liście płac, opłata sukcesowa pozostaje wymagalna zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Zakończenia umowy w trakcie okresu próbnego
Jeśli umowa kończy się w trakcie okresu próbnego — czy to z powodu rezygnacji, zwolnienia czy porozumienia stron — opłata jest po prostu anulowana. Nie zostanie wystawiona faktura za tę rekrutację. Aby zatrzymać naliczenie, zaloguj się do panelu Jobref, otwórz rekord zatrudnienia i zmień status zatrudnienia na „Contract Ended”.